各種制度・福利厚生SYSTEM & WELFARE

手当ALLOWANCE

通勤手当

上限35,000円（１ヶ月通勤定期券相当額）
勤続手当

勤続年数×1,000円
役職手当

役職に応じて支給
家族手当

配偶者：月額10,000円、
子一人につき月額5,000円
資格手当

宅地建物取引士：月額5,000円
電気工事士：月額3,000円～5,000円
秘書検定：月額1,000円～5,000円
ビジネス能力検定：1,000円～3,000円
営業インセンティブ手当

四半期ごと（9～11月、12～2月、3～5月、6～8月）に、直近3期以内に自身が開設した施設利益の1～3%を支給
車両管理手当

社用車管理責任者に支給
月額10,000円
出張手当

宿泊費実費支給 ※上限あり
日当1日につき2,000円～5,000円

福利厚生WELFARE

社員旅行

1回/年（会社負担）
年間表彰

年間を通じて秀でた業績を納めた者や企業貢献、社会貢献をした者に5～50万円の表彰金を支給。
慶弔見舞金

【結婚祝い金】
勤続年数により2～5万円支給。
【出産祝い金】
社員もしくはその配偶者に3万円
ワクチン接種

1回/年（インフルエンザワクチン）
健康診断・ストレスチェック

1回/年（会社負担）
団体保険

入社1年以上経過した従業員が対象
保険料は全額会社負担
社会保険

雇用保険、健康保険、介護保険、労災保険、
厚生年金保険
フリー軽食・フリードリンク

お菓子・飲み物類無料提供！
ウォーターサーバー完備
※本社にはカフェスペースあり
財形貯蓄

給与から自動的に積み立てることができる制度
※希望者のみ

制度SYSTEM

特別休暇

慶弔休暇、裁判員休暇、転勤休暇、生理休暇、
子の看護休暇、介護休暇
時差出勤制度

始業時刻を30分刻みで変更することができます。
産休育休制度

【産前産後休暇】女性社員は産前6週前から、産後8週間取得できます。
【育児休業】出産から1歳6か月（最長2歳まで）取得することができます。
育児時短勤務制度

1日の勤務時間を6時間に変更することができます。
介護休業制度

対象家族1人につき3回まで、通算93日取得可能です。
介護時短勤務制度

1日の勤務時間を6時間に変更することができます。