キャリア開発CAREER

コインパークでは、
等級制度と評価制度により、
従業員の成長とスキルアップを促し、
成果や実績を報酬に還元しています

等級制度

等級によって今のステージや次のステージにおける役割や必要な能力を明確にし、
主体的にスキルアップさせる仕組みを構築

• 一般クラス
  S等級
• 主任クラス
  C等級
• 係長クラス
  CL等級
• 課長クラス
  M等級
• 部長クラス
  GM等級

評価制度

評価に応じて
昇格・定期昇給・賞与を決定

キャリアモデル

営業の仕事を突き詰めたい！

営業職に興味を持ち、
まずはトップセールスを目指したい。
ゆくゆくは管理職として後進育成やマネジメントにも携わりたいというAさんのケース

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営業からバックオフィスへ！

まずは現場を学び、交渉力・提案力・
コミュニケーション力を養いたい
将来的には会社を内側から支える
役割に就きたいというBさんのケース

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ライフステージに応じた
働き方をしたい！

出産を機に仕事と子育てを無理せず
両立したいというCさんのケース

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